Acuerdos en paritarias: el sector del comercio establece un nuevo salario base de $ 286.000 y la UOM consigue un incremento del 38%

Acuerdo paritario: Aumentos salariales en Argentina para empleados de comercio y servicios y sector metalúrgico

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  • Las entidades comerciales de Argentina y los sindicatos acordaron un aumento salarial del 22,5% para el trimestre julio-septiembre
  • El aumento se aplicará de forma escalonada, con un 7,5% en julio, agosto y septiembre respectivamente
  • El acuerdo tiene vigencia hasta marzo de 2024, pero se realizará una revisión en octubre para tener en cuenta las variaciones económicas

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) han alcanzado un acuerdo salarial en el marco de las negociaciones paritarias. El acuerdo incluye un aumento del 22,5% para el trimestre julio-septiembre.

Es importante señalar que se ha acordado reajustar la base de cálculo, estableciendo un aumento del 4,5% sobre los básicos de junio, en base a la diferencia entre la primera revisión de abril y la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), a partir de julio.

Además, se aplicará un incremento del 22,5% sobre el resultado obtenido para el trimestre mencionado. Este aumento se abonará de la siguiente manera: 7,5% desde julio, 7,5% desde agosto y 7,5% desde septiembre, sin carácter remunerativo ni acumulativo.

De este modo, el haber básico alcanzará los $286.000, incluyendo el presentismo. Los montos no remunerativos se incorporarán a las escalas salariales a partir de octubre de 2023.

El acuerdo tiene validez desde julio hasta marzo de 2024, y se realizará una revisión en octubre para tener en cuenta las variaciones económicas.

El acuerdo de la UOM

Por otro lado, luego de un período de conciliación obligatoria y tras tensiones y amenazas de huelga, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector han llegado a un acuerdo salarial. Este acuerdo establece un aumento escalonado del 38% para el trimestre julio-septiembre.

El aumento se dividirá de la siguiente manera: 20% en julio, 9% en agosto y 9% en septiembre.

En una decisión liderada por Abel Furlán, el gremio ha llegado a un acuerdo para otorgar un bono de $60.000 en conmemoración del Día del Trabajador Metalúrgico, el cual será abonado en dos cuotas.