- Los trabajadores de casas particulares recibirán un aumento salarial del 36% para el trimestre julio-septiembre, dividido en tres tramos.
- El incremento se reflejará en los pagos de agosto, con los aumentos correspondientes a julio.
- Se establecen diferentes salarios mínimos por hora y por mes para cada categoría de trabajadores, tanto con retiro como sin retiro.
Después de la convocatoria oficial, la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares ha alcanzado un nuevo acuerdo salarial con el Gobierno. Este acuerdo establece un aumento del 36% para los trabajadores del sector durante el trimestre de julio a septiembre.
El aumento salarial se dividirá en tres tramos, el más significativo se pagará en julio, lo que resultará en un incremento del 20% para los trabajadores de casas particulares. Luego, se les otorgará un 8% adicional en agosto y, finalmente, otro 8% en septiembre.
Es importante destacar que estos aumentos también tendrán un impacto en las contribuciones que deben realizar los empleadores.
¿Cuándo se aplicarán estos aumentos?
Es importante tener en cuenta que los incrementos correspondientes a julio se reflejarán en los pagos de agosto, con vencimiento a partir del día 10 del próximo mes.
Este aumento se suma al 27% determinado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el trimestre anterior y toma como referencia el último aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) del 34%.
Sobre los aumentos por categorías y las cifras definitivas
Es importante señalar que aún no se han publicado las tablas oficiales con las actualizaciones salariales. Sin embargo, en función de los salarios actuales y el nuevo aumento acordado en la reunión de ayer, podemos brindar una guía sobre cuánto ascenderán los salarios por hora y por mes, tanto con como sin retiro, para cada categoría.
En este sentido, la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares ha detallado que el salario mínimo estimado para la Categoría 5 (tareas generales), por hora con retiro, será de $932,40 en julio, $994,56 en agosto y $1056,72 en septiembre.
En una comunicación dirigida a sus afiliados en su sitio web, la organización señala que el salario mínimo mensual para un trabajo de 48 horas semanales en julio, para un empleado/a de la categoría 5, con retiro, sería de $114.414,60. Cabe destacar que se mantendrá un adicional del 30% por zona desfavorable.
Las tareas generales que se incluyen en la categoría 5 abarcan labores de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, preparación y cocción de comidas, así como también cualquier otra tarea típica del hogar.
- Por otro lado, los trabajadores dedicados al cuidado de personas percibirán sueldos mínimos por hora con retiro que pasarán de $838 a $1.005 en julio, $1.072,6 en agosto y $1.139,70 en septiembre.
- Para los trabajadores dedicados al cuidado de personas sin retiro, el salario por hora aumentará de $938 a $1.275 en septiembre.
- En cuanto a los empleados categorizados como caseros, pasarán a cobrar $1.139,70 por hora en septiembre, en lugar de los $838 actuales.
- El personal encargado de tareas específicas, que actualmente gana $888 por hora con retiro, pasará a percibir $1.065 en julio, $1.136 en agosto y $1.207 en septiembre.
- El personal encargado de tareas específicas sin retiro, que actualmente gana $973 por hora, pasará a ganar $1.167,6 en julio, $1.245,4 en agosto y $1.323,3 en septiembre.
- Para los supervisores con retiro, el salario por hora aumentará de $938 a $1.125 en julio, $1.200 en agosto y $1.275 en septiembre.
- Los supervisores sin retiro pasarán de cobrar $1.027 por hora a $1.396 en septiembre. Además, el salario mínimo mensual aumentará de $116.966 en junio a $159.073,8 en septiembre para los trabajadores con retiro, y de $130.287 a $177.190,3 para los trabajadores sin retiro.