- El Ministerio de Trabajo convocó a una reunión para definir el nuevo incremento en el salario mínimo, vital y móvil.
- Se espera que en la reunión se analice el comportamiento de los ingresos en función de los aumentos de precios de los últimos meses.
- Varios gremios, como la UOCRA y la UOM, están discutiendo aumentos en las paritarias debido a la inflación.
El Ministerio de Trabajo ha convocado una reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo para el próximo 13 de julio con el objetivo de definir un nuevo incremento en los haberes.
La última actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil se llevó a cabo a finales de marzo, estableciendo el haber en $87.987. Sin embargo, la dinámica inflacionaria requiere una nueva revisión.
En esta reunión virtual, a la que han sido convocados los sindicatos y las principales cámaras empresariales, se espera que los participantes analicen el impacto de los aumentos de precios en los ingresos de los trabajadores en los últimos meses.
En la convocatoria oficial, se recordó que en la sesión anterior, el 21 de marzo de 2023, se acordaron los nuevos montos del salario mínimo, vital y móvil. En esa ocasión, se estableció un sueldo mínimo de $87.987 y una base de prestación por desempleo de $24.440,33 (el máximo es de $40.733,88).
En vista de la inflación y los aumentos de precios, es pertinente convocar a una sesión plenaria del Consejo con el fin de actualizar los montos.
Discusiones paritarias
Varios gremios han estado llevando a cabo negociaciones salariales a raíz de que la inflación ha superado las expectativas iniciales. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha acordado un aumento del 29,6% para el próximo trimestre, mientras que la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) aún no ha llegado a un acuerdo con las cámaras empresariales del sector y retomará las negociaciones este miércoles de julio después de un cuarto intermedio.
Vale mencionar que la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha solicitado una actualización salarial del 30% para el trimestre de julio, agosto y septiembre, además de un aumento retroactivo del 10% desde el 1 de julio como compensación por la evolución de la inflación.
Además, han agregado otro pedido: un bono de $60.000 por el «Día de los Trabajadores y Trabajadoras Metalúrgicos», que se celebra el próximo 7 de septiembre.
Por el momento, las negociaciones se encuentran en un receso y se reanudarán en el mediodía de hoy. Las cámaras presentes en la reunión del lunes, como Adimra, AFAC, Camima, Afarte, Caiama y Fedehogar, han asegurado que no están en condiciones de aceptar estas propuestas.
Por su parte, el sector del comercio también retomará sus negociaciones este mes a través de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), en conjunto con la Cámara Argentina de Comercios y las asociaciones empresariales involucradas.
En abril, lograron un aumento del 19,5% que quedó rezagado frente a la inflación, y el sindicato buscará mejorar algunos puntos.
El último acuerdo para los empleados de comercio estableció que volverían a reunirse «en el mes de julio de 2023».
Por otro lado, los empleados bancarios comenzarán a discutir su paritaria en agosto. El último acuerdo abarcó desde enero hasta julio, con un aumento escalonado que alcanzó un total del 66%, llevando el salario inicial a 398.271,76 pesos (salario más participación de ganancias) en este mes.