El salario mínimo en grave desventaja frente a la inflación: registra una caída del 6% en medio año.

Posible reescritura de la noticia: "Haber mínimo alcanza los $87.987 en junio tras reciente incremento del 5%. Reunión del Consejo en horas de la tarde para determinar aumento en los próximos meses."

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  • Se llevará a cabo una reunión entre el Gobierno, las centrales obreras y las empresas para discutir el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que ha tenido incrementos del 15.6% en abril, 6% en mayo y 5% en junio.
  • En el primer semestre, el SMVM ha aumentado un 42%, mientras que la inflación podría situarse en alrededor del 50% o más. Esto representa una pérdida de alrededor del 5 o 6% en el poder adquisitivo de los salarios.
  • Las centrales obreras están preparando una propuesta común de aumento del salario mínimo, que podría ser del 50% o 60% sobre el monto de junio y ser revisado en octubre. Además, se realizará una jornada nacional de lucha con movilización al Ministerio de Trabajo para respaldar este reclamo.

Esta tarde, se llevará a cabo una reunión entre el Gobierno, las tres centrales obreras y las empresas con el objetivo de debatir el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). En el mes de junio, este salario alcanzó los $87.987.

La última vez que se reunió el Consejo fue el pasado 21 de marzo, cuando acordaron un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil que entraría en vigor el 1º de abril, llevándolo a $80.342. Este incremento representó un 15,6% y posteriormente se aplicaron subas adicionales del 6% en mayo ($84.512) y 5% en junio ($87.987).

Con los aumentos previos, el SMVM ha experimentado un incremento del 42% en el primer semestre, en contraste con una inflación que puede situarse alrededor del 50% o incluso más en el mismo periodo. Cabe señalar que hoy se dará a conocer el dato de inflación, por lo que el SMVM ya evidencia una pérdida aproximada del 5% o 6%.

Las consultoras privadas incluso anticipan un aumento inflacionario de alrededor del 7% en junio, aunque el gobierno aún tiene esperanzas de que disminuya. No obstante, la inflación aún se mantiene en niveles mensuales muy altos, lo que dificulta aún más el poder adquisitivo de los salarios.

La reunión de hoy ha sido convocada por el Ministerio de Trabajo y se llevará a cabo de manera virtual a partir de las 16 horas. Durante este encuentro, se discutirá el nuevo incremento salarial previsto.

Posteriormente, se celebrará una segunda reunión en la que se determinarán los montos actualizados, siguiendo lo establecido en el artículo 135 de la Ley 24.01.

En esta primera reunión, los participantes analizarán las variables de los precios en relación al aumento de la inflación para llegar a un consenso sobre el nuevo salario mínimo.

Las centrales obreras preparan una propuesta unificada

Según informa la agencia Télam, la CGT y la CTA están negociando «una propuesta común» para el incremento del salario mínimo.

Hugo Yasky, secretario general de la CTA, aseguró a Télam que la central está discutiendo con la CGT para presentar este jueves una «propuesta común de aumento» del salario mínimo, por lo que han decidido no revelar cifras en el contexto de estas negociaciones.

En cuanto a la CTA-Autónoma, liderada por Hugo «Cachorro» Godoy, se ha anunciado que la propuesta que se presentará es un aumento del «50 o 60%» sobre el mes de junio, sujeto a revisión en octubre. Además, se acompañará esta demanda con una «jornada nacional de lucha» y una movilización al Ministerio de Trabajo.

En un comunicado, Godoy afirmó: «Si el Consejo estableciera un valor que cubra las necesidades básicas de los trabajadores, el SMVM debería ser de 233 mil pesos, pero estamos muy lejos de eso, ya que necesitaríamos un aumento del 170%».

Es importante recordar que los nuevos montos del SMVM y las prestaciones por desempleo se acordaron por última vez el pasado 21 de marzo, con distintas vigencias.

El Ministerio de Trabajo, a cargo de Raquel Olmos, ha señalado la necesidad de convocar a una sesión plenaria ordinaria del Consejo para actualizar los montos establecidos.