- Provincias argentinas, como Córdoba, Jujuy y Santa Fe, no pagarán el bono de $60.000 anunciado por el ministro de Economía, Sergio Massa, a empleados públicos.
- Algunas provincias justifican esta decisión argumentando que ya tienen acuerdos salariales que protegen el poder adquisitivo de los empleados frente a la inflación y devaluación.
- Otras provincias, como Entre Ríos y Neuquén, sostienen que ya han dado aumentos salariales que siguen la inflación y no tienen recursos para el bono sin ayuda del gobierno nacional.
En el caso de Córdoba, Jujuy, Entre Ríos, Misiones, Neuquén, La Pampa, Tucumán y Santa Fe, así como la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, no se hará efectivo el bono de $60.000 anunciado por el ministro de Economía, Sergio Massa, para los empleados públicos tanto del sector público como privado.
El gobernador de Santa Fe, Omar Perotti, justificó esta decisión argumentando que el bono establecido por el Gobierno nacional está relacionado con lo que cada jurisdicción negoció y generó. Según Perotti, la provincia ya contaba con un mecanismo para enfrentar cualquier desfase inflacionario a través de cláusulas de ajuste automático para preservar el poder adquisitivo.
El gobernador también mencionó que en algunas regiones no se consideró el desfase provocado por la inflación y la devaluación en las discusiones salariales. Sin embargo, en Santa Fe, estas instancias están protegidas.
En cuanto a este mecanismo, explicó que se establecen porcentajes mensuales que, si no se alcanzan debido a que el índice de precios supera dicho porcentaje, se ajusta automáticamente para mantener el poder adquisitivo.
La decisión en Córdoba
«Con el aumento que hemos otorgado a todos los empleados públicos, ninguno de ellos recibirá un aumento menor a los 33 mil pesos. Por lo tanto, lo anunciado por el Gobierno nacional como una medida excepcional, transitoria, no remunerativa y a cuenta de futuros aumentos, ya se ha consolidado en Córdoba a través de la estructura salarial», explicó Julio César Comello, secretario general de la Gobernación de Córdoba, en Radio Pulxo.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
En línea con esto, la Ciudad de Buenos Aires también ha otorgado aumentos a los empleados municipales que siguen de cerca la inflación de este año, mediante negociaciones salariales mensuales e incluso quincenales en algunos casos, según la agencia NA.
Catamarca
El gobierno provincial aún mantiene activo un bono de $120.000 que se pagará en 6 cuotas, el cual fue anunciado en mayo. Además, se agregaron dos cuotas extras de $20.000 cada una antes de fin de año.
Entre Ríos
El gobernador de Entre Ríos, Gustavo Bordet, dejó claro que los empleados públicos provinciales no recibirán la suma fija sugerida debido a que están llevando a cabo sus propias negociaciones salariales.
«En la actualidad, contamos con un aumento acumulado del 76%, con el 5% que hemos acordado este mes, y nos encontramos 15 o 16 puntos por encima de la inflación. No obstante, seguimos trabajando y manteniendo las negociaciones salariales abiertas», señaló el mandatario entrerriano.
Jujuy
El ministro de Hacienda de Jujuy, Carlos Sadir, afirmó que la provincia no pagará el bono anunciado por el Gobierno nacional.
«Esta es una medida electoralista impuesta por el ministro Massa a nivel nacional, sin conocer realmente la situación financiera de cada provincia.»
«Hemos realizado numerosas modificaciones y hemos logrado un gran aumento de los salarios en Jujuy, muy por encima del acumulado de inflación que alcanza el 60%. Hemos hecho un gran esfuerzo para mejorar los salarios y, en la actualidad, no tenemos las condiciones para afrontar un bono. Descarto la posibilidad de pagarlo a menos que el Gobierno nacional envíe recursos», indicó Sadir al medio Jujuy al Día.
La Pampa
El gobernador de La Pampa, Sergio Ziliotto, mencionó que la provincia no se unirá al pago de la suma fija debido a que el Gobierno nacional «ha implementado esta medida para los empleados nacionales».
«En La Pampa, llevamos cuatro años garantizando la cláusula gatillo por encima de la inflación, y en la actualidad, estamos haciendo un mayor esfuerzo para apoyar a los trabajadores con cargas familiares», afirmó Ziliotto.
Situación en Misiones
El ministro de Hacienda de Misiones, Adolfo Safrán, justificó la decisión de no otorgar el bono explicando que ya se habían dado aumentos en julio y agosto, y que otros sectores, como la docencia y las fuerzas de seguridad, recibirán incrementos en septiembre.
El funcionario consideró que el bono de Massa se aplica más al ámbito privado, ya que en muchos sectores no estaba previsto un aumento salarial en estos meses, y el bono se toma a cuenta de las paritarias. En este contexto, lo que se debe hacer es revisar si el aumento acordado está acorde con la realidad económica que se está experimentando después del 14 de agosto, agregó Safrán.
Situación en Neuquén
El Gobierno de Neuquén, a través de un comunicado, anunció que la provincia no tiene planeado otorgar sumas fijas a empleados estatales, ya que todos los trabajadores están cubiertos por Convenios Colectivos y se acordaron aumentos salariales en paritarias con todos los gremios.
La justificación es que existe un acuerdo vigente con ajuste por Índice de Precios al Consumidor (IPC) único en el país, que ya tiene en cuenta estas fluctuaciones económicas.
Situación en Tucumán
El gobernador Juan Manzur anunció que no se hará frente al pago del bono y que la idea es incorporar la recomposición salarial en las negociaciones paritarias en curso.
«Se incrementará el salario estatal en la medida de nuestras posibilidades», afirmó a La Gaceta.
Salta
Según el ministro de Gobierno provincial, Ricardo Villada, el distrito «carece» de los recursos necesarios para brindar dicha ayuda adicional «sin la ayuda de Nación». Además, añadió: «Imagine la situación de los municipios».
Santa Cruz
En julio, la provincia patagónica estableció el pago de un bono único de $100.000 para el personal activo y pasivo cuyos salarios brutos sean inferiores a 300 mil pesos, y de $60.000 para aquellos que superen dicho monto.