Cuando una persona que está empleada necesita dinero, puede optar por solicitar un anticipo de sueldo.
En este artículo te explicaremos cómo obtener tu adelanto a través de entidades financieras, de manera rápida y en línea, sin necesidad de la aprobación de tu empleador.
También responderemos a preguntas frecuentes como «¿Se puede solicitar un adelanto de sueldo en línea con Veraz?» y otras dudas comunes entre los usuarios.
¿Qué es un adelanto de sueldo?
En pocas palabras, un adelanto de sueldo es una suma de dinero que se le entrega al empleado como anticipo.
Por lo general, se solicita un adelanto de sueldo en línea a través de CBU antes de la fecha de pago, por un máximo del 50% de su salario mensual.
¿Existe una ley que regule los adelantos de sueldo?
La legislación de nuestro país contempla la posibilidad de realizar adelantos de sueldo según el artículo 130 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina.
En este artículo, se establecen las condiciones para los adelantos de sueldo en Argentina y se afirma que los salarios deben pagarse en su totalidad en los días y horarios estipulados.
Sin embargo, el empleador está autorizado a adelantar al trabajador hasta un 50% de su salario correspondiente a no más de un período de pago.
Requisitos para obtener un préstamo adelantado
La aplicación de las regulaciones relacionadas con el adelanto de salario en línea estará sujeta a los requisitos establecidos por la normativa, que deben garantizar los intereses y demandas del trabajador, el principio de inembargabilidad de la remuneración y el control efectivo por parte de la autoridad competente.
También se contempla que en casos de gravedad y urgencia especial, el empleador podrá realizar un adelanto de salario a los trabajadores que supere el límite estipulado en este artículo. Sin embargo, si se demuestra que se ha actuado con mala fe o de manera abusiva en el ejercicio de esta facultad, el trabajador podrá exigir el pago total de los salarios correspondientes al período sin perjuicio de las acciones legales que correspondan.
Los recibos por adelanto o pagos a cuenta de salarios proporcionados al trabajador deben ajustarse en forma y contenido a lo establecido en los artículos 138, 139 y 140, incisos a), b), g), h) e i) de la ley mencionada.
Es importante tener en cuenta que tienes derecho a solicitar un adelanto de salario bajo las condiciones que hemos mencionado anteriormente.
¿Cómo se solicita un anticipo de sueldo?
Aunque existen diversas opciones, puedes solicitar un adelanto de sueldo directamente al empleador o acudir a entidades financieras en el mercado.
La forma más tradicional es solicitar un adelanto de sueldo utilizando una tarjeta de débito en el banco donde recibes tu salario.
Otra opción es solicitar un adelanto de sueldo en línea a través de una plataforma FinTech en Internet, donde el proceso es rápido, seguro y sin papeleo.
¿Cuál es el monto máximo que puedo solicitar mediante un adelanto?
De acuerdo con el artículo 130 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina, el empleador solo puede realizar un máximo de adelanto de sueldo que corresponda hasta el 50% de las remuneraciones de un período de pago.
Es importante destacar que, en casos de especial gravedad y urgencia, el empleador puede realizar anticipos de haberes que superen el límite establecido en este artículo.
Para los mini adelantos, el máximo aprobado es de $20,000, mientras que para los anticipos de haberes puede llegar hasta la suma de $50,000.
¿Cuál es el plazo máximo para devolver el anticipo de sueldo?
Por lo general, las instituciones financieras que ofrecen adelantos de sueldo establecen un plazo máximo de devolución de hasta 9 meses.
En el caso de los mini adelantos, es más común que el promedio de cuotas no supere los 3 meses.
¿Cuánto tiempo tarda en otorgarse un adelanto de sueldo?
Puedes recibir los adelantos de sueldo de forma inmediata, en un plazo de una hora después de su aprobación, con un máximo de 24 horas.
Ten en cuenta que un anticipo de haberes en línea puede demorar en acreditarse si la empresa requiere documentación adicional o si hay algún error en los datos proporcionados. Aunque no es habitual, puede ocurrir.
¿Puedo obtener más de un adelanto al mismo tiempo?
Todo depende del caso particular, pero en general, si solicitas un adelanto de sueldo para empleados de comercio, no hay restricciones en cuanto a la cantidad, siempre y cuando no exceda el límite máximo establecido.
Algunas empresas solo aceptan adelantos de salario con CBU y permiten solicitar uno nuevo una vez que el anterior haya sido cancelado. Sin embargo, esta práctica no es bien vista, ya que se interpreta como si tuvieras problemas de solvencia constante.
¿Cómo puedo pagar las cuotas de mi adelanto de salario?
Aunque algunos bancos permiten pagar el adelanto de sueldo en el cajero, generalmente se realiza un débito automático el día del vencimiento desde la cuenta bancaria donde se deposita tu salario.
Es similar a lo que ocurre con los préstamos que se descuentan de haberes en nuestro país.
¿Qué tasa de interés se aplica a los adelantos de sueldo en Argentina?
La tasa de interés dependerá del monto y el plazo que elijas para devolverlo. Por lo general, los intereses de los adelantos de sueldo oscilan entre el 70% y el 300% TNA. Cada caso se analiza de manera individual.
¿Cuál es la diferencia entre un préstamo y un adelanto de salario?
Es importante tener en cuenta la diferencia entre un préstamo y un adelanto de sueldo antes de elegir una u otra opción.
Podemos decir que un préstamo puede ser otorgado tanto por la empresa como por una institución financiera, con condiciones específicas en cuanto al monto, plazo, intereses, etc.
Desde el punto de vista técnico, un anticipo de sueldo es una suma de dinero que tu empleador puede otorgarte como adelanto de tu salario, siempre que lo considere necesario y su situación económica lo permita. Si tienes un salario alto y necesitas dinero para viajar, te recomendamos solicitar un adelanto en lugar de un préstamo.
¿Cuántas cuotas puedo utilizar para devolver el adelanto de efectivo?
En tiempos de crisis, muchas personas recurren a los préstamos mediante descuento de haberes y CBU porque no llegan a fin de mes. Actualmente, existen cada vez más empresas financieras que ofrecen adelantos con devolución en cuotas, a través de Internet y de otros medios. Los plazos de devolución dependerán de diferentes condiciones.
Por lo general, son a corto plazo y el monto no excede un porcentaje previamente establecido del salario. Antes de solicitarlo, te recomendamos leer las condiciones específicas, ya que cada caso es diferente.
¿Cuántos adelantos de sueldo se pueden solicitar?
El límite de adelantos de sueldo está establecido en el 50% de tu salario mensual. Por lo general, se puede solicitar solo un adelanto a la vez y una vez que hayas devuelto el dinero, podrás acceder a otro adelanto si lo necesitas.
¿Un docente puede solicitar un adelanto de sueldo?
En el caso de los docentes estatales, si bien pueden solicitar adelantos de sueldo a través de los recibos de sueldo, el proceso burocrático puede ser complicado y es posible que no sea fácil obtenerlo. Por otro lado, si eres docente en una institución privada, se aplican las mismas reglas mencionadas en este artículo.
Preguntas frecuentes
¿Puedo solicitar un préstamo de mis ingresos si soy jubilado?
Sí, en ciertas instituciones financieras es posible solicitar adelantos de haberes para jubilados.
¿Es posible obtener un adelanto si estoy registrado en Veraz?
Sí, es factible obtener un adelanto de sueldo a pesar de tener un historial negativo en Veraz, dependiendo de las políticas de riesgo de cada entidad financiera.
¿Qué estipula la ley 20744 sobre los adelantos de sueldo?
La ley 20744 establece que los empleadores pueden adelantar hasta el 50% de las remuneraciones a los trabajadores, correspondientes a un período de pago. Se implementan requisitos y controles para salvaguardar los intereses del trabajador.
¿Se aplican descuentos a los adelantos de salario?
Los adelantos de sueldo son considerados como remuneración y generalmente no están sujetos a retenciones, excepto el Impuesto a las Ganancias. Los descuentos jubilatorios se aplicarán en el momento del pago regular del sueldo.
¿Mi tarjeta de débito sirve para solicitar un adelanto?
Por supuesto, es posible solicitar un anticipo utilizando la tarjeta de débito, de manera que el dinero se depositará directamente en la cuenta de sueldo.
¿Es obligatorio otorgar anticipos de sueldo?
La ley no establece que las empresas estén obligadas a otorgar anticipos de sueldo. Tienen la opción de rechazar la solicitud del empleado y no otorgar anticipos fuera de las fechas de pago establecidas.
¿Cómo se refleja el anticipo en mi recibo de sueldo?
Al realizar el pago del anticipo, el empleador debe entregar un recibo detallando la suma otorgada y los descuentos y contribuciones correspondientes. En el recibo de sueldo mensual, aparecerá el descuento por el anticipo con la leyenda «anticipo de sueldo».
